Grace Mendoza

El feedback, en su forma tradicional, como señala Fred Kofman, a menudo es percibido como una crítica o juicio, generando estrés y bloqueos emocionales que dificultan el aprendizaje. Para superar este reto, es clave desarrollar un enfoque más consciente que transforme la retroalimentación en una herramienta de crecimiento y mejora colaborativa. ¿Qué es el feedback

¿Han escuchado la frase “el éxito está en tu mente”? Pues, en lo que a mí respecta y desde mi experiencia, puedo decir con toda certeza que llegar a nuestras metas tiene muchísimo que ver con nuestra manera de pensar y con la forma en que elegimos ver el mundo. Pienso en esto como en

El liderazgo moderno requiere un equilibrio fundamental: ser empático y, al mismo tiempo, orientado a resultados. A través de este artículo, quiero compartir cómo he aprendido a entender a mis colaboradores y cómo he logrado combinar el lado humano del liderazgo con los objetivos de la organización. Hoy en día, muchos programas, talleres y cursos